Snap despide 1,000 empleados y acelera uso de inteligencia artificial

Snap anunció despidos de 1,000 empleados y eliminación de vacantes mientras acelera el uso de inteligencia artificial para optimizar operaciones y reducir costos globales internos

Snap confirmó un amplio ajuste laboral que incluye el despido de 1,000 empleados, equivalente al 16% de su plantilla a tiempo completo, como parte de una estrategia para reducir costos y acelerar la adopción de inteligencia artificial en sus operaciones. La medida también contempla la eliminación de más de 300 puestos vacantes.

Despidos y reestructuración de Snap

La compañía tecnológica Snap informó que la decisión forma parte de un plan de reestructuración enfocado en eficiencia operativa. La empresa, matriz de Snapchat, busca adaptarse a un entorno más competitivo mediante la reducción de su estructura laboral y la optimización de recursos internos.

Snap contaba con aproximadamente 5,261 empleados a tiempo completo en diciembre, lo que dimensiona el alcance del ajuste anunciado.

Inteligencia artificial como eje operativo

La empresa destacó que los avances en inteligencia artificial están transformando sus procesos internos. Según la compañía, actualmente la IA genera más del 65% del nuevo código, al asignar tareas críticas a equipos especializados y sistemas automatizados.

Este enfoque, indicó Snap, permite operar con equipos más reducidos sin comprometer el desarrollo tecnológico ni la innovación de productos.

Presión de inversionistas activistas

El ajuste ocurre semanas después de la presión ejercida por Irenic Capital Management, que posee cerca del 2.5% de participación en la empresa matriz de Snapchat. El fondo ha solicitado optimizar la cartera de negocios y mejorar el desempeño financiero.

El inversionista también ha sugerido evaluar la continuidad de la unidad de gafas de realidad aumentada “Specs”, señalando que ha implicado inversiones superiores a 3,500 millones de dólares y pérdidas anuales cercanas a 500 millones de dólares.

Ajuste financiero y reducción de costos

Snap busca recortar más de 500 millones de dólares en gastos anualizados hacia la segunda mitad del año, según su presidente ejecutivo Evan Spiegel. El plan incluye recortes en costos operativos y en compensaciones basadas en acciones.

De acuerdo con analistas del sector, este tipo de medidas pueden generar alivio financiero a corto plazo, aunque persisten dudas sobre su impacto en la sostenibilidad del modelo de negocio.

Operaciones y cambios internos

Como parte de la reestructuración, la empresa también pidió a sus empleados en Norteamérica trabajar desde casa durante este miércoles, en medio del proceso de ajustes internos.

Noticias del tema