El pago de utilidades da respiro a trabajadores de la región

Esperan durante mayo la prestación laboral que representa un importante apoyo económico para familias afectadas por la inflación, gastos diarios y recientes reajustes.

Durante mayo, miles de trabajadores de la Región Centro de Coahuila esperan el pago de utilidades, prestación laboral que año con año representa un respiro económico para las familias al convertirse en un ingreso extra destinado al pago de deudas, servicios, educación y gastos del hogar.

El titular del Centro de Conciliación Laboral, Roberto Ramírez, recordó que las empresas constituidas como personas morales tienen como fecha límite el próximo 30 de mayo para cumplir con esta obligación laboral.

Pago depende de ganancias

Roberto Ramírez declaró que el reparto de utilidades únicamente procede cuando las empresas registraron ganancias durante el ejercicio fiscal correspondiente. En caso de no existir solvencia económica o utilidades, las compañías deben demostrarlo legalmente mediante la documentación presentada ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Precisó que muchas veces los trabajadores esperan este ingreso con entusiasmo, pero cuando las empresas acreditan pérdidas o falta de utilidades, el pago simplemente no puede generarse conforme a la ley.

Empresas deben transparentar información

Como parte del procedimiento, el patrón tiene la obligación de entregar a los trabajadores o sindicatos la carátula fiscal donde se detallan ingresos y utilidades obtenidas. Los empleados cuentan con un plazo de 30 días para revisar esta documentación y presentar observaciones ante las autoridades hacendarias en caso de inconformidad. Sin embargo, Roberto Ramírez aclaró que cualquier desacuerdo no suspende el pago de utilidades, ya que este debe cumplirse dentro de los tiempos legales establecidos.

Así se reparte el dinero

El titular del Centro de Conciliación Laboral detalló que el reparto se divide en dos partes iguales. El primer 50 % se distribuye considerando los días trabajados por cada empleado durante el año, mientras que el otro 50 % depende del salario percibido. Además, el equivalente de hasta 15 días de salario queda exento del pago de impuestos, lo que representa un beneficio adicional para los trabajadores.

También recordó que actualmente el monto máximo que puede recibir un trabajador corresponde a tres meses de salario o el promedio de lo recibido durante los últimos tres años, aplicándose siempre la cantidad más favorable.

Reajustados también tienen derecho

En medio de los recientes reajustes registrados en empresas de la región, como FCA FASEMEX y Quality Tube, el funcionario aclaró que los trabajadores despedidos también conservan el derecho al reparto de utilidades. Indicó que toda persona que haya laborado al menos 60 días dentro de una empresa puede recibir este pago, independientemente de que actualmente ya no continúe activa laboralmente. En esos casos, explicó, las empresas deben localizar a sus extrabajadores o mantener disponible el pago correspondiente para que puedan reclamarlo.

Mantienen abiertas asesorías

Aunque hasta el momento no se han presentado inconformidades formales ante el Centro de Conciliación Laboral, la dependencia mantiene atención y asesoría gratuita para quienes tengan dudas sobre este derecho. Ramírez señaló que cuentan con conciliadores capacitados para orientar a trabajadores que consideren irregular el cálculo o entrega de utilidades.

Por último, recordó que este derecho laboral, establecido desde la Constitución de 1917, continúa siendo uno de los pagos más esperados por miles de familias mexicanas durante cada mes de mayo, especialmente en un contexto económico complejo para diversos sectores laborales de la región.

Asimismo, el funcionario exhortó a los trabajadores a mantenerse informados sobre sus derechos laborales y acudir directamente a solicitar orientación en caso de no recibir información clara por parte de sus empresas. Señaló que muchas veces los empleados desconocen los tiempos legales, la forma en que se calcula el pago o incluso que aún después de haber sido reajustados pueden acceder a esta prestación, por lo que insistió en la importancia de buscar asesoría antes de asumir que perdieron ese derecho.

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