El factor molestia y el estrés en el trabajo son los principales motivos para dejar la medicina

Un estudio reciente señala que el estrés laboral y las molestias cotidianas del trabajo son factores clave por los que muchos médicos abandonan la práctica clínica.

La investigación, publicada en línea el 7 de mayo en The Permanente Journal, fue realizada por Sea Chen, de la Asociación Médica Americana en Chicago, junto con su equipo. En ella se analizaron las características y razones del retiro temprano en una muestra de médicos que ya no ejercen clínicamente. En total, 971 personas participaron en una encuesta realizada entre mayo y junio de 2024.

Los resultados mostraron que la mayoría de los encuestados (63.9%) eran mujeres, y un 11% nunca llegó a ejercer tras completar su formación de posgrado. Entre quienes dejaron la práctica, las principales razones fueron la carga molesta del trabajo y el alto nivel de estrés, mencionadas por el 44.7% y el 44.5%, respectivamente.

También se observaron diferencias importantes por género: las médicas tenían mayor probabilidad que los hombres de abandonar su carrera por responsabilidades de cuidado familiar (7.9% frente a 0.6%) o de hijos (21.3% frente a 4.2%).

Además, la edad promedio de quienes dejaron la práctica clínica fue de 48.1 años, lo que representa una salida más temprana en comparación con datos de 2008, donde la edad era aproximadamente nueve años mayor.

Según Chen, las mujeres tienden a retirarse antes que los hombres, en gran parte debido a presiones relacionadas con el cuidado de hijos pequeños u otros familiares. Por ello, sugiere que implementar medidas como mayor acceso a guarderías, horarios laborales flexibles y condiciones más equitativas podría contribuir a retener a más mujeres dentro del sistema de salud.

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